Leadership Emozionale
Essere leader utilizzando le emozioni
Perché la propria leadership funziona meglio con alcune persone e meno con altre?
Per comprendere queste dinamiche è necessario guardare la realtà su due livelli differenti: uno razionale fatto di comportamenti osservabili e l'altro emozionale, fonte di tali comportamenti.
Il corso offre la possibilità di comprendere "come" ogni comportamento sia l'espressione di ciò che avviene sul piano emozionale, permettendo di avere una visione chiara, che favorisce la gestione ottimale delle dinamiche emotive del proprio gruppo.
Il corso permette inoltre di sperimentare in prima persona attraverso varie esercitazioni, il valore delle emozioni e del cuore.
A chi si rivolge
Il corso è particolarmente adatto a imprenditori, dirigenti, quadri e tutti coloro che occupano una posizione di responsabilità.
Obiettivi
- Sviluppare la leadership attraverso strumenti che contemplano l'utilizzo delle emozioni.
- Fornire strumenti per motivarsi nel raggiungere gli obiettivi di gruppo.
- Accrescere e rinforzare lo spirito collaborativo nei confronti dei propri collaboratori/colleghi.
- Acquisire le capacità di creare un clima produttivo dove ognuno percepisce il valore del proprio contributo.
Programma
- La forza degli obiettivi
- Come trasformare l'errore in feedback
- Comprendere l'importanza della leadership emozionale nel proprio ruolo
- Le differenze che fanno la differenza
- Il valore della responsabilità
- Il controllo emotivo nel superare le difficoltà
- Come riconoscere il potenziale di chi ci sta intorno
- Comprendere l'importanza dell'aiutare gli altri a tirar fuori il meglio di sé
- Il valore del sostegno
- Come vincere assieme superando le resistenze
- Come aumentare i depositi emozionali
Durata
2 giorni di 8 ore l'uno
Perché funziona?
- Perché ogni partecipante percepisce già dall’inizio del corso una serie di “vantaggi personali” che vanno oltre la sfera lavorativa, pertanto c’é sempre molta disponibilità a mettersi in gioco nell’affrontare le sfide che il corso propone.
- Perché ci si diverte. Infatti è ormai riconosciuto che divertendosi l’apprendimento subisce un’accelerazione poiché coinvolge sia le risorse consce che inconsce.
- Perché è dinamico. Tutti i processi vengono prima spiegati e poi trasformati in un'esperienza pratica e dinamica. L’unico modo veramente efficace è coniugare i processi cognitivi a quelli comportamentali attraverso il “vivere esperienze”.
- Perché si svolge in un ambiente informale, con lo scopo di scollegare emozionalmente il processo formativo da contesti tradizionali, dove solitamente vengono rievocate a livello inconscio emozioni tipiche del periodo scolastico, quali la noia, il giudizio, ecc.
Il corso è strutturato in modo da soddisfare i requisiti del Metodo Emotional.
Formazione su misura
Per la progettazione di questo corso o di altre iniziative su specifiche esigenze di: aziende, enti, associazioni di categoria, studi professionali, ecc.
chiama il numero:
335 60.68.762 
