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	<title>Colors Time</title>
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	<description>Colors Time</description>
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		<title>Fotografare la realtà&#8230;per capirsi nelle relazioni</title>
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		<pubDate>Mon, 17 Jun 2013 19:32:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Silvia Cinti</dc:creator>
				<category><![CDATA[Comunicazione]]></category>

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		<description><![CDATA[<p>Si avvicina il tempo dell’estate, delle vacanze, delle uscite fuori porta: il tempo dei ricordi da collezionare e tenere con sé! La fotografia è una passione che ci accompagna sempre di più e specialmente nella bella stagione: tutti abbiamo una macchina fotografica, no? Inclusa nel cellulare con molteplici funzioni, compatta, addirittura reflex anche se magari [...]</p><p>L'articolo <a href="http://www.colorstime.com/fotografare-la-realta-per-capirsi-nelle-relazioni/">Fotografare la realtà&#8230;per capirsi nelle relazioni</a> sembra essere il primo su <a href="http://www.colorstime.com">Colors Time</a>.</p>]]></description>
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		<title>Uscire dalla crisi? 3 consigli per riuscirci</title>
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		<pubDate>Tue, 11 Jun 2013 12:11:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fabrizio</dc:creator>
				<category><![CDATA[Leadership]]></category>

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		<description><![CDATA[<p>La tua azienda è in crisi? Si lo so, il momento è difficile però oggi voglio aiutarti a guardare in direzioni che possono aprire spiragli di possibilità, per poter ripartire in modo nuovo e produttivo. Cercherò di andare subito al sodo e senza grandi giri di parole proverò a identificare tre motivi che possono aver [...]</p><p>L'articolo <a href="http://www.colorstime.com/uscire-dalla-crisi-3-consigli-per-riuscirci/">Uscire dalla crisi? 3 consigli per riuscirci</a> sembra essere il primo su <a href="http://www.colorstime.com">Colors Time</a>.</p>]]></description>
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		<title>Il confronto efficace</title>
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		<pubDate>Mon, 10 Jun 2013 14:28:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Silvia Cinti</dc:creator>
				<category><![CDATA[Comunicazione]]></category>

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		<description><![CDATA[<p>Il messaggio IO-TU Scardinare giudizio, etichette, minacce – elementi caratteristici del messaggio TU &#8211; si può: con il messaggio IO! Perché farlo? Perché ve lo propongo? Senza giudizio possiamo parlare autenticamente con gli altri, alimentare il dialogo, la crescita reciproca, la creatività, vivere relazioni serene. Si è messo spesso in evidenza nel nostro Blog che [...]</p><p>L'articolo <a href="http://www.colorstime.com/il-confronto-efficace/">Il confronto efficace</a> sembra essere il primo su <a href="http://www.colorstime.com">Colors Time</a>.</p>]]></description>
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		<title>Costruire relazioni efficaci</title>
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		<pubDate>Mon, 03 Jun 2013 18:16:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Silvia Cinti</dc:creator>
				<category><![CDATA[Comunicazione]]></category>

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		<description><![CDATA[<p>Problema mio – Problema dell’altro Vi è mai capitato di non aver chiaro in certe situazioni se il problema sia vostro oppure dell’altro e che il far confusione non sia utile alla relazione? Thomas Gordon ci propone di riflettere sul fatto che nelle relazioni non tutti i problemi sono uguali; che è naturale considerare i [...]</p><p>L'articolo <a href="http://www.colorstime.com/costruire-relazioni-efficaci/">Costruire relazioni efficaci</a> sembra essere il primo su <a href="http://www.colorstime.com">Colors Time</a>.</p>]]></description>
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		<title>Nei conflitti di lavoro si può vincere entrambi</title>
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		<pubDate>Thu, 30 May 2013 07:00:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Silvia Cinti</dc:creator>
				<category><![CDATA[Comunicazione]]></category>

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		<description><![CDATA[<p>Il “win to win” Il “win to win”, tradotto con “io vinco tu vinci” è una procedura di problem solving proposta da Thomas Gordon. Si distingue dalle procedure tradizionali di problem solving perché pone il suo fondamento nel rispetto e nella fiducia per le persone: tutela entrambe le parti in gioco nel conflitto, nel rispetto [...]</p><p>L'articolo <a href="http://www.colorstime.com/nei-conflitti-di-lavoro-si-puo-vincere-entrambi/">Nei conflitti di lavoro si può vincere entrambi</a> sembra essere il primo su <a href="http://www.colorstime.com">Colors Time</a>.</p>]]></description>
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		<title>Persuasione: una questione di sicurezza</title>
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		<pubDate>Mon, 27 May 2013 05:00:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fabrizio</dc:creator>
				<category><![CDATA[Comunicazione]]></category>

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		<description><![CDATA[<p>Oggi torniamo a parlare di persuasione e in particolare del principio della riprova sociale. Prima però vorrei spiegare che i principi di cui parliamo non si riferiscono a qualche strano modo di “intortare” il prossimo, ma di intercettare quelli che sono i suoi naturali processi decisionali. Sì, ognuno di noi prende decisioni in ogni momento [...]</p><p>L'articolo <a href="http://www.colorstime.com/persuasione-una-questione-di-sicurezza/">Persuasione: una questione di sicurezza</a> sembra essere il primo su <a href="http://www.colorstime.com">Colors Time</a>.</p>]]></description>
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		<title>Persuasione: Principio di riprova sociale</title>
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		<pubDate>Thu, 23 May 2013 07:00:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Beatrice</dc:creator>
				<category><![CDATA[Comunicazione]]></category>

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		<description><![CDATA[<p>Il principio di riprova sociale è un concetto assai caro alle strategie di marketing, tanto che quasi tutte vi ricorrono, in un modo o nell&#8217;altro. Ma che cos&#8217;è esattamente? In realtà il concetto è molto più semplice e primordiale di quello che può sembrare a prima vista. Ma tenterò di spiegarlo ugualmente con degli esempi [...]</p><p>L'articolo <a href="http://www.colorstime.com/persuasione-principio-di-riprova-sociale/">Persuasione: Principio di riprova sociale</a> sembra essere il primo su <a href="http://www.colorstime.com">Colors Time</a>.</p>]]></description>
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		<title>La persuasione – Cos’è e perché va studiata</title>
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		<pubDate>Tue, 21 May 2013 14:57:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Beatrice</dc:creator>
				<category><![CDATA[Comunicazione]]></category>

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		<description><![CDATA[<p>Comunicare con le parole è la caratteristica che, più di ogni altre, differenzia noi esseri umani dagli animali. Attraverso il linguaggio, riusciamo non solo a far comprendere o comunicare i nostri stati d’animo, le nostre esigenze e necessità, ma possiamo anche modificare l’atteggiamento e il comportamento dei nostri interlocutori. Quante volte ci è capitato, durante [...]</p><p>L'articolo <a href="http://www.colorstime.com/la-persuasione-cose-e-perche-va-studiata/">La persuasione – Cos’è e perché va studiata</a> sembra essere il primo su <a href="http://www.colorstime.com">Colors Time</a>.</p>]]></description>
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		<title>Corsi sulla sicurezza? 3 motivi per cui non funzionano.</title>
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		<pubDate>Thu, 09 May 2013 17:09:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fabrizio</dc:creator>
				<category><![CDATA[Comunicazione]]></category>

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		<description><![CDATA[<p>Spesso mi ritrovo in qualche azienda a parlare di formazione con i responsabili delle risorse umane, le discussioni vertono frequentemente su quali training funzionano meglio e quali invece funzionano meno. Anche se non è un settore di mia competenza mi parlano frequentemente della difficoltà che incontrano nel campo dell’antinfortunistica. Mi raccontano è che nonostante innumerevoli [...]</p><p>L'articolo <a href="http://www.colorstime.com/corsi-sulla-sicurezza-3-motivi-per-cui-non-funzionano/">Corsi sulla sicurezza? 3 motivi per cui non funzionano.</a> sembra essere il primo su <a href="http://www.colorstime.com">Colors Time</a>.</p>]]></description>
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		<title>Parla con il cuore: la comunicazione non violenta</title>
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		<pubDate>Wed, 08 May 2013 11:15:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Beatrice</dc:creator>
				<category><![CDATA[Comunicazione]]></category>

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		<description><![CDATA[<p>La comunicazione non violenta è un metodo creato da Marshall Rosenberg nel 1960 per migliorare la capacità di comunicare tra le persone. Rosenbreg insegna a identificare ed esprimere con chiarezza, in un modo rispettoso di sé stesso e degli altri, ciò che sentiamo e che desideriamo ottenere. 3 caratteristiche fondamentali per la comunicazione non violenta [...]</p><p>L'articolo <a href="http://www.colorstime.com/parla-con-il-cuore-la-comunicazione-non-violenta/">Parla con il cuore: la comunicazione non violenta</a> sembra essere il primo su <a href="http://www.colorstime.com">Colors Time</a>.</p>]]></description>
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