emotional building

Emotional Building

Emozioni e Team Building

“Emotional Building” è un corso che unisce le Emozioni al Team Building.

Le “Emozioni” sono i riferimenti interni sui quali si basano tutti i nostri comportamenti, sono le forze che guidano le relazioni, sia professionali che personali. Viviamo sentendo una forte attrazione per alcune emozioni e una grande repulsione per altre. Le sentiamo sempre, alcune di esse ci attraggono, mentre per altre sentiamo una forte repulsione, le viviamo, ma nella maggior parte dei casi non ne conosciamo l’origine e reagiamo ad esse senza riuscire a guidarle. Il corso ti aiuta a conoscerle e ad “agire su di esse” anziché a “reagire di fronte ad esse”.

Il “Team Building” è un sistema che permette di ottenere performance professionali superiori alla somma delle performance individuali, a condizione che le persone collaborino anziché gestire “il proprio orticello“. Tutti a livello intellettuale capiamo che è meglio collaborare piuttosto che ostacolarsi, tuttavia a livello emozionale accade qualcosa che spesso bypassa la ragione e pone ostacoli alla collaborazione. Proprio a questo livello lavora il corso, ovvero si sposta sul piano emozionale per rimuovere gli ostacoli e favorire il flusso del lavorare bene insieme.

Obiettivi

  • Prendere coscienza di quali forze emozionali ci guidano
  • Superare la barriera delle abitudini per entrare in spazi di opportunità
  • Apprendere come gestire il proprio stato emozionale nel superamento delle difficoltà
  • Smettere di proteggere “il proprio orticello” ed aprirsi alla collaborazione
  • Comprendere profondamente il significato del “contributo” e della “fiducia
  • Sentire” il piacere di collaborare con gli altri

A chi si rivolge

A tutte le organizzazioni che desiderano sviluppare un ambiente collaborativo ed emotivamente sano. Ai gruppi di lavoro che devono operare verso obiettivi comuni. A gruppi di responsabili di differenti divisioni che devono interagire per favorire il processo produttivo. Alle aziende che vogliono accendere o ravvivare la fiamma della collaborazione e della motivazione all’interno della propria realtà.

Programma

  • Regole del gioco
  • Il processo del cambiamento
  • Come portare l’attenzione da verso di sé a verso gli altri
  • Chi c’è dentro di te che è più forte di te?
  • Capire i principali meccanismi emozionali inconsci (attrazione al piacere e repulsione dal dolore)
  • La forza degli obiettivi
  • Un leader nel tuo ruolo, che qualità dovrebbe possedere?
  • Atteggiamento vs Competenza
  • Le differenze che fanno la differenza: 4 qualità comuni a tutti i leader
  • Come apprendere nuove abilità
  • Le abitudini e l’isola delle comodità, come uscirne per andare incontro a nuove possibilità
  • Osservare come la mente spesso mette le difficoltà davanti alle opportunità
  • Riprogrammare la percezione del fallimento: trasformare il “vincere o perdere” in “vincere o apprendere
  • Lo stato emozionale influenza i risultati: ma cosa influenza lo stato emozionale?
  • Come prendere il controllo delle nostre emozioni, le leve a nostra disposizione
  • Analisi dei differenti comportamenti in stati emotivi diversi di fronte alla stessa situazione
  • Come aiutarsi reciprocamente nell’accesso alle risorse Personali
  • Il volo delle oche: Il valore del sostegno nel raggiungimento degli obiettivi comuni
  • Come superare le resistenze attraverso l’avvicinamento e lo sforzo reciproco
  • Il potere dei depositi emozionali
  • Il dono: comprendere cos’è e quale qualità interna sviluppa
  • Come usare Il potere dell’immaginazione per motivare la nostra sfera emozionale

Durata

2 giorni residenziale

Metodologia

Il corso è costituito da un processo strutturato secondo una sequenza che porta i partecipanti ad intensificare passo dopo passo il loro impegno e a vivere emozioni sempre più intense.

Il tutto avviene attraverso l’accompagnamento in tutte le fasi didattiche con una gradualità adatta ad ognuno.

Ogni parte teorica è seguita da un’esercitazione pratica per favorirne l’apprendimento già durante il corso. L’ambiente didattico è appositamente informale in modo da mettere a proprio agio ogni partecipante nella scoperta e nello sviluppo della fiducia reciproca.

Benefici

Al termine del corso i partecipanti “sentiranno” un cambiamento nelle loro convinzioni, nell’atteggiamento, nel guardare gli altri e nella voglia di collaborazione. Il corso nell’arco degli anni si è sempre rivelato un’emozionante catapulta verso un nuovo atteggiamento.

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