| GIOCO DI SQUADRA |
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Autori: Claudio G. Cortese, Gian Piero Quaglino
Editore: Cortina Raffaello
Tutti coloro che hanno esperienza di gruppi sanno quanto sia difficoltoso lavorare insieme, ottenendo risultati significativi, anche in termini di gratificazione e motivazione personale. In davvero poche occasioni, il buonsenso e la buona volontà sono di aiuto per superare diffidenze, per vincere egoismi, per sciogliere conflitti. |
| FISH |
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Autori: Stephen C. Lundin, Harry Paul e John Christensen
Editore: Sperling & Kupfer
Immaginate
un ufficio in cui tutti infondono passione ed energia
nell'attività che svolgono! Immaginate un ambiente in
cui le persone sono autenticamente in sintonia fra loro,
con il proprio lavoro e con i clienti.
In
questa storia avvincente una manager è incaricata di
trasformare un reparto cronicamente privo di entusiasmo
e demotivato in una squadra vincente ... |
| LEADERSHIP E VISIONE CREATIVA |
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Autore: Robert Dilts
Editore: Guerini ed Associati
Le
visioni che vengono condivise da più persone
costituiscono la base per un lavoro di gruppo efficace
ed efficiente; quelle che arrivano ad essere condivise
dai grandi numeri diventano il fondamento delle
organizzazione i delle culture. |
| TEAM BUILDING |
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Autore: Rosanna Celestino
Editore:
Guerini ed Associati
La differenza la fanno le persone e la loro capacità di produrre idee innovative. E quindi sempre più importante, in un contesto ad alta competitività, che imprenditori e manager sviluppino le proprie capacità di "fare gruppo". Ma essere un buon "team builder" non è solo una questione di tecniche: è un atteggiamento mentale, un modo di porsi nei confronti degli altri, degli obiettivi e dei mezzi per raggiungerli. |
| OPEN-BOOK MANAGEMENT |
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Autore: Jim Bado, Cathy Ivancic
Editore: Franco Angeli
I processi per ottenere un impegno reale nell'impresa di tutto il personale.
Responsabilizzare tutti i propri dipendenti, far sì che svolgano i propri compiti adottando le soluzioni più opportune per minimizzare costi e tempi, ottimizzare la qualità, soddisfare il cliente oggi è una necessità. |
| IL MANUALE DEL TEAMBUILDER |
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Autore: Lorenzo Lazzari
Editore: Franco Angeli
Seguendo un percorso che, partendo dalle competenze base inerenti lo sviluppo organizzativo, si sviluppa attraverso le conoscenze e le tecniche di gruppo, per continuare con le specificità dei team, questo manuale è lo strumento necessario per accompagnare il processo di formazione di gestori di risorse umane e consulenti che si pongono l'obiettivo di diventare specialisti del settore. |
| UNO PER TUTTI, TUTTI PER UNO |
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Autori: Kenneth Blanchard
Editore: Sperling & Kupfer
Attraverso la storia di un manager che perde il proprio lavoro e del suo incontro positivo con una allenatrice di basket, ecco l'insegnamento delle quattro regole del successo: non perdere di vista l'obiettivo, sviluppare le proprie capacità, costruire il potere del team e cercare sempre l'aspetto positivo. |
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