Value e Quality Teamwork
Come far emergere e utilizzare le qualità personali nel team
Per spiegare cosa sono i Valori e le Qualità personali usiamo una metafora: ora cerca di ricordare "senza guardare" le caratteristiche dell'orologio che porti al polso e rispondi alle seguenti domande: i numeri sono arabi o romani? ci sono tutti o ne manca qualcuno? la marca dov'è posizionata? il datario dove si trova? infine, quante lancette ci sono?
Se hai avuto delle sorprese non ti preoccupare, è normale, poiché il nostro cervello non vede ciò che c'è davanti a noi, ma vede il risultato delle nostre domande conscie o inconscie, nel caso dell'orologio vediamo l'orario perché la domanda più frequente è "che ore sono?".
La cosa interessante di questo piccolo esperimento è che ci porta a riflettere su come dimentichiamo facilmente il valore e le qualità dell'oggetto che possiediamo, anche se questi elementi sono stati a loro tempo il motivo dell'investimento.
La metafora dell'orologio ci porta a nuove domande riguardo a noi stessi: quali sono le nostre qualità? ...le abbiamo dimenticate? ...le utilizziamo? ecc.
Riguardo alle persone che lavorano con noi: riescono ad esprimere le proprie qualità? Le mettono a disposiizone del gruppo? ecc.
Il corso ha l'obiettivo di creare un contesto, dove poter riscoprire il valore e le qualità di ogni membro del team, favorendo l'equilibrio e l'interdipendenza.
A chi si rivolge
Il corso è particolarmente adatto a tutti i gruppi di persone che lavorano insieme, dove è necessarrio riscoprire, far emergere e sviluppare le qualità personali di ognuno, in modo da poter raggiungere gli obiettivi con la consapevolezza che ogni persona sta valorizzando al meglio se stesso.
Obiettivi
- Sviluppare un team dove le risorse personali vengono riconosciute ed utilizzate al massimo del proprio potenziale.
- Sentirsi in armonia con il gruppo e percepire che il proprio contributo ha valore per sé e per la squadra.
- Sentirsi apprezzati per le proprie qualità e individualità.
Programma
- Come sviluppare regole che generano equilibrio
- La responsabilità come capacità di creare e dare risposte (respons-ability)
- Cosa sono i Valori e le qualità personali
- I riferimenti interni e il loro impatto in ogni decisione
- Come nascono le qualità personali: eredità e strategie di sopravvivenza
- Come riconoscere e far emergere le proprie qualità
- Come rendere disponibili al gruppo le proprie qualità e riceverne riconoscimento
- Trasformare il ruolo del capo in allenatore che riconosce e sviluppa le qualità degli elementi del team
- Come sentirsi utile senza essere censurato ed emotivamente restio nell'essere propositivo
- Sperimentare come lo sviluppo e l'esercizio delle proprie qualità elimina il lamento
- Sperimentare attraverso esercitazioni di gruppo l’efficacia dei nuovi modelli di pensiero
Durata
1 giorno di 8 ore
Perché funziona?
- Perché ogni partecipante percepisce già dall’inizio del corso una serie di “vantaggi personali” che vanno oltre la sfera lavorativa, pertanto c’é sempre molta disponibilità a mettersi in gioco nell’affrontare le sfide che il corso propone.
- Perché ci si diverte. Infatti è ormai riconosciuto che divertendosi l’apprendimento subisce un’accelerazione poiché coinvolge sia le risorse consce che inconsce.
- Perché è dinamico. Tutti i processi vengono prima spiegati e poi trasformati in un esperienza pratica e dinamica. L’unico modo veramente efficace è coniugare i processi cognitivi a quelli comportamentali attraverso il “vivere esperienze”.
- Perché si svolge in un modo informale, con lo scopo di scollegare emozionalmente il processo formativo da contesti tradizionali, dove solitamente vengono rievocate a livello inconscio emozioni tipiche del periodo scolastico, quali la noia, il giudizio, ecc.
Il corso è strutturato in modo da soddisfare i requisiti del Metodo Emotional.
Formazione su misura
Per la progettazione di questo corso o di altre iniziative su specifiche esigenze di: aziende, enti, associazioni di categoria, studi professionali, ecc.
chiama il numero:
335 60.68.762 
